Льготы для работающих пенсионеров

 

1. Трудоустройство

Пенсионеры обладают равными правами на труд и самореализацию со всеми другими людьми.

Если вам отказывают в приеме на работу в связи с пожилым возрастом это повод обратиться в прокуратуру и суд.

При доказанности отказа в приеме на работу в связи с возрастом (можно записать разговор на диктофон) работодатель выплатит вам заработную плату, начиная со дня следующего за днем вашего обращения за трудоустройством.

Конечно, выплатит он их только по решению суда.

2. Увольнение по собственному желанию

 У работающих пенсионеров имеется бонус - они не обязаны отрабатывать положенные две недели и могут быть уволены со дня следующего за днем подачи заявления на увольнение.

Для этого в заявлении нужно указать:

Прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию.

Но, есть нюанс - уволиться таким образом можно только один раз в жизни и только с той работы, находясь на которой вы достигли пенсионного возраста.

3. Выплаты при сокращении

Работодатели часто сокращают именно работающих пенсионеров.

Тут я даже соглашусь - они хоть пенсию получают, а молодого уволь, на что ему жить?

Но зачастую права работающих пенсионеров нарушаются не самим сокращением, а отказом в постановке на учет в качестве безработного. Центры занятости обосновывают свой отказ тем, что пенсионер является пенсионеров, а следовательно не может быть безработным. Может! И такой отказ неправомерен.

4. Особенности отдыха

Работающие пенсионеры это единственные работники, имеющие право без объяснения причин один раз в год брать отпуск за свой счет.

Максимальна продолжительность такого отпуска составляет две недели. А оснований для отказа в предоставлении такого отпуска для работающих пенсионеров Трудовой Кодекс РФ не содержит.